Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công

 

Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh hiện có trên 17.100 CNVCLĐ, tỷ lệ lao động nữ chiếm trên 70%. Cùng với các hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho nữ đoàn viên, người lao động (NLĐ), Công đoàn khu quan tâm nâng cao chất lượng công tác nữ công với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, hướng về cơ sở.

 

Đồng chí Lê Diệu Hoàn, Phó Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh cho biết: "Bên cạnh việc đảm bảo quyền lợi về thu nhập, chế độ lương, thưởng cho công nhân lao động, các Công đoàn cơ sở đã phối hợp chủ sử dụng lao động triển khai nhiều chương trình, hoạt động ý nghĩa nhằm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ qua tổ chức các hội thi, giao lưu văn hóa, thi đấu thể thao…”. 

 

Công đoàn tỉnh có gần 66.600 đoàn viên, trong đó có trên 44.000 CNVCLĐ. Nhằm đẩy mạnh hoạt động nữ công, LĐLĐ tỉnh đã cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII, ban hành Chương trình hoạt động toàn khóa nâng cao chất lượng công tác nữ công Công đoàn giai đoạn 2023 - 2028; ban hành văn bản chỉ đạo, triển khai đến các cấp Công đoàn nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công, công tác dân số, gia đình, trẻ em, bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ… Ban Nữ công quần chúng các cấp tham mưu Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp tập trung tuyên truyền các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Đặc biệt tập trung tuyên truyền thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028. Năm 2024 đã thành lập 7 Ban Nữ công quần chúng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Trên 50.000 lượt nữ CNVCLĐ được tuyên truyền các chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ và trẻ em.

 

Nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, các cấp Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, nội dung phong phú, hình thức     đa dạng thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia như: giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao; thi nấu ăn, cắm hoa, hành trình về nguồn; gặp mặt, tọa đàm, biểu dương nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu. Nổi bật như các hoạt động: "Xây dựng gia đình hạnh phúc và bình đẳng giới tại nơi làm việc”; cuộc thi ảnh "Nét đẹp hoạt động nữ công" tỉnh Hòa Bình năm 2024 trên mạng xã hội facebook; Hội thi "Bữa cơm gia đình - ấm áp yêu thương”...

 

Hưởng ứng phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, "Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”, đã có trên 92% nữ đoàn viên đăng ký thi đua. Nhiều tấm gương không chỉ vừa làm tròn chức trách, nghĩa vụ của người vợ, người mẹ, người giữ lửa hạnh phúc gia đình mà còn thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, tham gia nhiều đề tài, sáng kiến. Gần 4.600 đề tài, sáng kiến của nữ đoàn viên được áp dụng, trên 10.300 lượt nữ CNVCLĐ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng,  nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề. 

 

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ được các cấp Công đoàn quan tâm thực hiện, nhất là đối với chị em đang mang thai và có con nhỏ. Theo đó, các cấp Công đoàn đã tổ chức 428 cuộc tuyên truyền về giới, bình đẳng giới, gia đình, dân số, sức khỏe sinh sản, HIV/AIDS cho trên 37.000 lượt CNVCLĐ. Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phụ khoa cho 35.000 lượt nữ CNVCLĐ. 

 

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Vân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định: Vai trò, vị trí của nữ CNVCLĐ đã góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện. Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến kịp thời các chế độ, chính sách đối với nữ CNVCLĐ. Tiếp tục chỉ đạo thành lập mới Ban Nữ công quần chúng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ nữ công các cấp. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nữ công, chú trọng hướng đến nữ đoàn viên, NLĐ hoàn cảnh khó khăn. Quan tâm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nữ CNVCLĐ...