Đổi cách tính thang, bảng lương thế nào để người lao động không thiệt?

09:15 27/04

Nếu bỏ quy định 5% về khoảng cách giữa các bậc lương, có thể khiến người lao động bị doanh nghiệp chèn ép.

Mới đây, Bộ LĐ-TB-XH đã tổ chức lấy ý kiến góp ý về việc sửa đổi Nghị định 49/2013/NĐ-CP, trong đó có nội dung điều chỉnh mức khoảng cách “cứng’ là tối thiểu 5% giữa các bậc lương trong doanh nghiệp với 2 phương án được đưa ra.

thay doi cach tinh thang, bang luong the nao de nguoi lao dong khong thiet hinh 1
Bộ LĐ-TB-XH đang đưa ra các phương án lấy ý kiến về việc thay đổi khoảng cách giữa các bậc lương trong doanh nghiệp.

 

Theo đó, phương án 1 là bỏ quy định “cứng” về khoảng cách 5% giữa các bậc lương. Thay vào đó, số bậc của thang lương, bảng lương do doanh nghiệp quyết định căn cứ vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc hoặc chức danh đòi hỏi. Khoảng cách chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề phải đảm bảo khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng.

Phương án 2 vẫn quy định khoảng cách mang tính định lượng, nhưng giảm từ 5% hiện hành xuống còn 3% để tiến tới bãi bỏ quy định này.

Nói về vấn đề này, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Phạm Minh Huân ủng hộ bỏ quy định hiện hành khoảng cách tối thiểu 5% giữa các bậc lương. Ông Huân cho rằng: “Trước đây, trong điều kiện quản lý kinh tế tập trung, Nhà nước ban hành việc quy định thang bảng lương. Đồng thời, do cơ chế thương lượng còn chưa hoàn thiện nên trong Điều 93 của Bộ Luật Lao động đã giao cho Chính phủ xây dựng nghị định bao gồm các nguyên tắc để làm nền tảng cho việc thương lượng giữa doanh nghiệp và người lao động.

Đây là cơ sở để hình thành Nghị định 49/2013/NĐ-CP. Theo đó, doanh nghiệp đang xây dựng thang bảng lương với khoảng cách mỗi bậc lương cách nhau ít nhất 5% với mức lương bậc 1 là lương tối thiểu.

Tuy nhiên, trong nền kinh tế thị trường, về lâu về dài, việc hình thành thang bảng lương nên để cho doanh nghiệp quyết định, dựa trên cơ sở thương lượng giữa doanh nghiệp và người lao động”, ông Huân nêu quan điểm.

Ngoài ra, ông Phạm Minh Huân cũng cho rằng, từ ngày 1/1/2018, mức đóng BHXH sẽ tính trên cả mức lương, phụ cấp lương và các khoản phụ cấp khác. Chưa kể, khi có quy định tăng lương tối thiểu theo năm, doanh nghiệp sẽ phải điều chỉnh 2 lần. Một lần điều chỉnh để tăng nền lương tối thiểu mới. Một lần tăng để đảm bảo khoảng cách mới theo quy định 5%. Điều này sẽ tạo ra sức ép chi phí cho doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp thiết kế lương theo thâm niên và không khống chế “mức trần”.

Ông Huân nhận định, sẽ không có sự công bằng khi người lao động cùng làm một công việc, nhưng mức lương lại khác nhau.

Tuy nhiên, Nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH cũng cho rằng, Việt Nam chưa thể bỏ hoàn toàn quy định 5% về khoảng cách giữa các bậc lương ngay tại thời điểm này. Bởi nếu vậy, những doanh nghiệp có ý thức có thể chia sẻ quyền lợi với người lao động. Song cũng sẽ khó tránh khỏi trường hợp doanh nghiệp ép tiền công của người lao động trong khi năng lực thương lượng của công đoàn còn hạn chế.

Theo quan điểm của ông Phạm Minh Huân, việc quy định bậc lương cách nhau từ 2-3% là hợp lý hơn cả trong bối cảnh hiện tại, giúp doanh nghiệp có thêm nguồn lực để đàm phán, nhằm nâng cao năng suất lao động trong môi trường cạnh tranh hiện nay./.

Nguyễn Trang/VOV.VN

Bình luận

Tối thiểu 10 chữ Tiếng việt có dấu Không chứa liên kết

Gửi bình luận
Đang phát:
Phim truyện: Hãy Nói Anh Yêu Em T2
Thời sự tối 2. 13/11/2018

CHƯƠNG TRÌNH TRUYỀN HÌNH 14/11/2018

T/gianNội dung chương trình
05:15Hình hiệu + Giới thiệu chương trình trong ngày
05:20Dạy thể dục buổi sáng
05:45Ca nhạc giai điệu trẻ
06:15Giới thiệu văn bản pháp luật
06:20Bản tin Sức khỏe 365 ngày
06:30Thời sự
06:55Bản tin thể thao
07:00Phóng sự: Nghề đan võng Cù Lao Chàm
07:15Chương trình tiếng Mường
07:30Mảnh ghép cuộc sống
07:55Chương trình thiếu nhi
08:00Phim truyện: Bản Lĩnh Công Tử T20
08:50Thế giới động vật
09:15Nhìn ra thế giới
10:00Phim truyện: Hãy Nói Anh Yêu Em T2
10:45Chuyên mục: Y tế Hòa Bình
11:00Chương trình tiếng Mường
11:15Có thể bạn chưa biết
11:30Phóng sự: Thực trạng các bến cảng tự phát tại Lạc Thủy
11:45Thời sự
12:00Phim truyện: Anh Hùng Liêm Chính T60
12:50Ca nhạc:
13:20Hành trình khám phá
13:45Chương trình: Chuyện thật như đùa Số 85 Bản sắc
13:55Giới thiệu văn bản pháp luật
14:00Phim truyện: Vẫn Cứ Thích Em T9
14:45Chuyên mục: Bạn của Nhà nông
14:10Chương trình cùng suy ngẫm: Số 42 Giả vờ
15:15Tinh hoa nghề Việt
15:30Thời sự
15:45Phim truyện: Vòng Xoáy Tình Yêu T24
16:30Ca nhạc Quốc tế
17:00Khám phá thế giới
17:25CMXDNTM: Dân Hòa về đích nông thôn mới
17:40Phim truyện: Ánh Dương Tình Yêu T39
18:30Chương trình thiếu nhi + Giới thiệu chương trình tối
18:45Trang tin thành phố
19:00Tiếp sóng Thời sự Đài THVN
19:45Thời sự Hòa Bình + Dự báo thời tiết
21:15Chương trình cùng suy ngẫm: Số 43 Già kén kẹn hom
20:20Phim truyện: Phụ nữ Đào Hoa T13
21:10Chuyên mục: Tuổi cao gương sáng
21:25Phóng sự: Thực trạng bệnh tan máu bẩm sinh ở Hòa Bình
21:35Chương trình tiếng Mường
21:50Phim truyện: Thỏa Thuận Ly Hôn T32
22:35Thời sự Hòa Bình
23:05Bản tin thể thao
23:10Bản tin sức khỏe 365 ngày
23:20Cười từ nhà ra phố:

CHƯƠNG TRÌNH PHÁT THANH 14/11/2018

HÒA BÌNH
Weather Hoa binh
Mưa rải rác
23°C
8.05km/h 90%
Thứ 5
Weather Hoa binh
30°C
23°C
Thứ 6
Weather Hoa binh
30°C
23°C
Thứ 7
Weather Hoa binh
27°C
23°C