Lấy sản phẩm cụ thể để đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ

Tuy nhiên, trong công tác đánh giá, xếp loại TCĐ, ĐV vẫn còn những yếu kém như: Một số cấp ủy, TCĐ, ĐV chưa nhận thức đầy đủ về mục đích, ý nghĩa của việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình; quá trình kiểm điểm chưa sâu, chưa thẳng thắn, còn tình trạng nể nang, ngại va chạm; một số cán bộ, ĐV thiếu tự giác nhận khuyết điểm và trách nhiệm của bản thân đối với nhiệm vụ được giao, ý kiến góp ý còn chung chung hoặc chủ yếu nêu thành tích, chưa xác định rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân đối với những khuyết điểm, hạn chế. Cùng với đó, công tác thi đua, khen thưởng ở một số cấp ủy, cơ quan, đơn vị chưa thực sự công tâm, khách quan; chưa quan tâm đến đối tượng người làm việc trực tiếp là cán bộ, viên chức, người lao động...

Hiện đang là thời gian các cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương tiến hành đánh giá, xếp loại đối với TCĐ, ĐV năm 2021. Để việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại TCĐ, ĐV đạt hiệu quả cao, trước hết cần quán triệt và thực hiện nghiêm túc các hướng dẫn, kiểm tra, giám sát công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại đảm bảo khách quan, toàn diện, thực chất, đúng mục đích, yêu cầu và tiến độ đề ra. Yêu cầu tập thể, cá nhân kiểm điểm lại nếu kiểm điểm chưa đạt yêu cầu; tập trung củng cố các TCĐ, tập thể lãnh đạo, quản lý và giúp đỡ đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ. Các cấp uỷ, TCĐ lãnh đạo các tổ chức, cơ quan, đơn vị và cán bộ, ĐV phải thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; lấy kết quả kiểm điểm của tập thể làm cơ sở để kiểm điểm cá nhân; lấy kết quả kiểm điểm của cá nhân để bổ sung, hoàn chỉnh báo cáo kiểm điểm của tập thể, việc kiểm điểm, đánh giá, phân loại đối với tập thể, cá nhân đảm bảo khách quan, thực chất. Đặc biệt, trong kiểm điểm phải khắc phục được tình trạng nể nang, né trách, ngại va chạm gắn với thực hiện quy định về trách nhiệm nêu gương, thực hiện những điều đảng viên không được làm; đi sâu phân tích những tồn tại, yếu kém và đề ra giải pháp khắc phục hiệu quả. Bên cạnh đó, các cấp ủy, TCĐ đổi mới quy trình kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá theo hướng đa chiều, bằng sản phẩm cụ thể, có sự so sánh giữa các vị trí tương đương và công khai kết quả; gắn đánh giá, xếp loại chất lượng cá nhân với tập thể và với kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị; đảm bảo nghiêm túc, dân chủ, khách quan.

Tại nhiều cuộc họp, đồng chí Ngô Văn Tuấn, Ủy viên BCH T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh lưu ý: Việc đánh giá TCĐ, cán bộ, ĐV cần phải dựa trên sản phẩm, hiệu quả thực thi nhiệm vụ, chức trách được giao, tránh hình thức, phải lấy sản phẩm, hiệu quả công việc làm thước đo, làm tiêu chí xếp loại thi đua của TCĐ, ĐV hàng năm. Theo đó yêu cầu, các cơ quan liên quan rà soát, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ, chức trách được giao gắn với cơ chế thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm những cán bộ, công chức, nhất là người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, các nhiệm vụ liên quan đến cải cách hành chính, giải phóng mặt bằng, thu hút đầu tư, thu ngân sách Nhà nước…

Mới đây, Thường trực Tỉnh ủy yêu cầu: Đối với công tác kiểm điểm cuối năm 2021, thực hiện kiểm điểm theo chỉ đạo của T.Ư, trong đó nghiêm túc, thẳng thắn đánh giá lại những khuyết điểm, hạn chế của từng tổ chức, cá nhân và hướng khắc phục. Từng Đảng bộ trực thuộc tổ chức kiểm điểm dựa trên gợi ý kiểm điểm của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Đảng ủy các cơ quan tỉnh cần kiểm điểm các cơ quan có liên quan đến 5 chỉ tiêu KT-XH năm 2021 không đạt.

Như vậy, thực hiện nghiêm túc công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại TCĐ, ĐV, thực hiện đánh giá đa chiều, lấy sản phẩm cụ thể, hiệu quả thực thi nhiệm vụ, chức trách được giao gắn với trách nhiệm người đứng đầu sẽ nâng cao năng lực, sức chiến đấu của TCĐ, tạo chuyển biến thực chất công tác xây dựng Đảng trong giai đoạn hiện nay, đưa nhanh các nghị quyết của Đảng vào cuộc sống.

Lê Chung( Nguồn Báo Hòa Bình)